Partnerzy serwisu:
Kontakt

Wykaz osób jako tajemnica przedsiębiorstwa w świetle najnowszych orzeczeń

Zamówienia publiczne
Marcin Melon

Prawo zamówień publicznych opiera się na trzech zasadach jedna z nich to zasada jawności, wyrażona w art. 8 ustawy. Przepis ten stanowi, że nie ujawnia się jedynie informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa w rozumieniu przepisów o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, jeżeli wykonawca, nie później niż w terminie składania ofert zastrzegł, że nie mogą być one udostępniane.

Wykaz osób, które będą wykonywać zamówienie, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji może stanowić tajemnicę przedsiębiorstwa. Takie dane można uznać za tajemnice przedsiębiorstwa, bowiem niewątpliwie przedstawiają one pewną wartość dla wykonawcy, a biorąc pod uwagę profil przedsiębiorstwa, polegający głównie na świadczeniu usług informatycznych, wiedza fachowa osób realizujących zamówienie, stanowi niewątpliwie kluczową wartość gospodarczą zdecydował w jednym z wyroków Zespół Arbitrów (sygn. UZP/ZO/0-55/07) W podobnym tonie wypowiedział się Sąd Okręgowy w jednym ze swoich wyroków gdzie stwierdził, że wykaz osób, które będą wykonywać zamówienie, wraz z informacjami o ich kwalifikacjach i zakresie wykonywanych czynności oraz dokumenty merytoryczne mogą stanowić tajemnicę przedsiębiorstwa. sygn. V Ca 421/07.

Ogłoszenia z kategorii Przetargi

Zobacz wszystkie ogłoszenia Przetargi (14529)

W zorganizowanym przez fundację Fundusz Współpracy przetargu informatycznym kilka firm utajniło fragmenty swych ofert. Chodziło m.in. o informacje o technologii oferowanego rozwiązania, opis spełnienia warunków postawionych przez zamawiającego czy sposób wypełnienia formularza oferty funkcjonalno-technicznej. Zamawiający postąpił słusznie, odmawiając dostępu do utajnionych informacji, stanowią one, bowiem rzeczywiście tajemnicę przedsiębiorstwa. Samo zastrzeżenie poufności dokumentów przez wykonawców nie przesądza jeszcze o tym, czy zamawiający nie może ich ujawnić. Wykonawcy wykazali, że co do tych informacji podjęli niezbędne działania, by zachować ich poufność, bo podpisywali umowy z pracownikami, które zawierają zakaz ujawniania określonych informacji. Ponadto z informacji utajnionych wynikają podstawowe działania związane z prowadzeniem przedsiębiorstwa i jego strategią gospodarczą. Ujawnienie zastrzeżonych danych mogłoby zaszkodzić interesom wykonawców i naruszyć relacje konkurencyjne (UZP/ZO/0-1379 /07).