Dla kogo ważny jest temat awansu? Ten temat dotyczy przede wszystkim funkcjonariuszy Policji, ale też przełożonych, którzy opiniują i wnioskują o awans, oraz urzędników nadzorujących politykę kadrową. Awans w służbie oznacza nie tylko wyższy stopień służbowy w Policji, ale także często nową funkcję, wyższe uposażenie i większą odpowiedzialność. To także znak uznania – potwierdzenie, że funkcjonariusz Policji spełnia wysokie wymagania etyczne i merytoryczne.
Awans nie następuje automatycznie – nawet mimo długoletniego stażu. Podstawą do nadania wyższego stopnia policyjnego są różne przesłanki, które muszą zostać spełnione łącznie.
Co decyduje o awansie w Policji?
W praktyce awans w Policji może odbywać się w trzech trybach:
- zwykłym, czyli na podstawie spełnienia ogólnych warunków (staż służby, ocena, brak kar);
- wyróżnieniowym, czyli przyśpieszonym – za szczególne osiągnięcia służbowe;
- po ukończeniu szkolenia zawodowego lub zdobyciu wykształcenia, które pozwala na pełnienie funkcji na wyższym poziomie.
Żeby awans był możliwy, policjant musi:
• odbyć minimalny okres służby na danym stanowisku lub w danym stopniu,
• posiadać pozytywną opinię służbową,
• nie być karanym dyscyplinarnie,
• mieć odpowiednie kwalifikacje i stanowisko odpowiadające stopniowi, który ma zostać nadany.
Wnioski o awans sporządzają bezpośredni przełożeni i są one opiniowane przez kierownictwo jednostki. Decyzję podejmuje komendant właściwego szczebla – np. komendant wojewódzki albo Komendant Główny Policji.
Czy w Policji można awansować szybciej?
Tak, ale tylko w szczególnych przypadkach. Policjant może być awansowany przedterminowo, jeśli:
- wyróżnił się w służbie (np. skuteczną akcją, wzorowym działaniem, ratowaniem życia),
- uzyskał szczególnie wysokie oceny służbowe i opinie,
- posiada kwalifikacje i osiągnięcia ponadstandardowe, jak udział w międzynarodowych misjach, prestiżowych szkoleniach czy innowacjach w służbie.
Taki awans ma charakter uznaniowy, co oznacza, że nie przysługuje do niego roszczenie. Można go jednak zaskarżyć w określonych przypadkach, jeżeli np. zostanie pominięty kandydat z lepszymi kwalifikacjami bez uzasadnienia.
Co daje awans w Policji?
Awans to nie tylko prestiż. Wiąże się on z:
• wyższym dodatkiem za stopień,
• możliwością objęcia stanowisk wyższego szczebla dowodzenia lub specjalizacji,
• potwierdzeniem rozwoju kariery zawodowej i większymi szansami na wyróżnienia czy delegacje.
Dla niektórych funkcjonariuszy awans może mieć także znaczenie przy ubieganiu się o świadczenia emerytalne – szczególnie w przypadku stopni oficerskich.
Więcej informacji znajdziesz w przepisach wykonawczych oraz w ustawie o Policji.
Ta sprawa ma konsekwencje dla każdego funkcjonariusza, który myśli o karierze, stabilności finansowej i rozwoju w strukturze Policji.
-
Jak zostać policjantem? Etapy rekrutacji i wymagania formalne
praca w policjiPlanujesz pracę w Policji? Zastanawiasz się, jak wygląda rekrutacja i jakie warunki musisz spełnić? Sprawdź, jak przebiega nabór według aktualnych przepisów ustawy o Policji i dowiedz się, jakich formalności należy dopełnić, by zasilić szeregi tej formacji. -
Warunki przyjęcia do Policji: zdolność fizyczna, psychiczna i moralna
Praca w sektorze publicznymCzy każdy obywatel może zostać policjantem? W praktyce to właśnie zdolność fizyczna, psychiczna i moralna są kluczowymi kryteriami w procesie rekrutacji kandydatów do tej służby. Dlaczego ustawodawca poświęca tym kryteriom szczególną uwagę i jakie dokładnie wymogi należy spełnić? -
Służba przygotowawcza w Policji: przewodnik dla kandydata
praca w policjiZastanawiasz się nad pracą w Policji? Czy wiesz, że zanim zostaniesz pełnoprawnym funkcjonariuszem, musisz przejść przez służbę przygotowawczą? Dla wielu kandydatów to zaskoczenie - myślą, że wystarczy dostać się do formacji i od razu ma się stałą pracę.