Partnerzy serwisu:
Dlaczego jeden policjant awansuje szybciej niż drugi? Czy awans w Policji to tylko kwestia stażu służby, czy może wpływ mają też oceny, nagrody i opinia przełożonych? Dla każdego policjanta, niezależnie od stopnia, temat awansu to nie tylko ambicja, ale konkretne skutki prawne, finansowe i zawodowe.

Dla kogo ważny jest temat awansu? Ten temat dotyczy przede wszystkim funkcjonariuszy Policji, ale też przełożonych, którzy opiniują i wnioskują o awans, oraz urzędników nadzorujących politykę kadrową. Awans w służbie oznacza nie tylko wyższy stopień służbowy w Policji, ale także często nową funkcję, wyższe uposażenie i większą odpowiedzialność. To także znak uznania – potwierdzenie, że funkcjonariusz Policji spełnia wysokie wymagania etyczne i merytoryczne. 

Awans nie następuje automatycznie – nawet mimo długoletniego stażu. Podstawą do nadania wyższego stopnia policyjnego są różne przesłanki, które muszą zostać spełnione łącznie. 

Co decyduje o awansie w Policji? 

 W praktyce awans w Policji może odbywać się w trzech trybach: 

  • zwykłym, czyli na podstawie spełnienia ogólnych warunków (staż służby, ocena, brak kar);
  • wyróżnieniowym, czyli przyśpieszonym – za szczególne osiągnięcia służbowe;
  • po ukończeniu szkolenia zawodowego lub zdobyciu wykształcenia, które pozwala na pełnienie funkcji na wyższym poziomie. 

 Żeby awans był możliwy, policjant musi: 

• odbyć minimalny okres służby na danym stanowisku lub w danym stopniu,

• posiadać pozytywną opinię służbową, 

• nie być karanym dyscyplinarnie, 

• mieć odpowiednie kwalifikacje i stanowisko odpowiadające stopniowi, który ma zostać nadany. 

Wnioski o awans sporządzają bezpośredni przełożeni i są one opiniowane przez kierownictwo jednostki. Decyzję podejmuje komendant właściwego szczebla – np. komendant wojewódzki albo Komendant Główny Policji. 

Czy w Policji można awansować szybciej? 

Tak, ale tylko w szczególnych przypadkach. Policjant może być awansowany przedterminowo, jeśli: 

  • wyróżnił się w służbie (np. skuteczną akcją, wzorowym działaniem, ratowaniem życia), 
  • uzyskał szczególnie wysokie oceny służbowe i opinie, 
  • posiada kwalifikacje i osiągnięcia ponadstandardowe, jak udział w międzynarodowych misjach, prestiżowych szkoleniach czy innowacjach w służbie. 

Taki awans ma charakter uznaniowy, co oznacza, że nie przysługuje do niego roszczenie. Można go jednak zaskarżyć w określonych przypadkach, jeżeli np. zostanie pominięty kandydat z lepszymi kwalifikacjami bez uzasadnienia. 

Co daje awans w Policji? 

Awans to nie tylko prestiż. Wiąże się on z: 

• wyższym dodatkiem za stopień, 

• możliwością objęcia stanowisk wyższego szczebla dowodzenia lub specjalizacji, 

• potwierdzeniem rozwoju kariery zawodowej i większymi szansami na wyróżnienia czy delegacje. 

Dla niektórych funkcjonariuszy awans może mieć także znaczenie przy ubieganiu się o świadczenia emerytalne – szczególnie w przypadku stopni oficerskich. 

Więcej informacji znajdziesz w przepisach wykonawczych oraz w ustawie o Policji. 

Ta sprawa ma konsekwencje dla każdego funkcjonariusza, który myśli o karierze, stabilności finansowej i rozwoju w strukturze Policji. 

  • Jak zostać policjantem? Etapy rekrutacji i wymagania formalne

    praca w policji
    dr Tomasz Góra
    Planujesz pracę w Policji? Zastanawiasz się, jak wygląda rekrutacja i jakie warunki musisz spełnić? Sprawdź, jak przebiega nabór według aktualnych przepisów ustawy o Policji i dowiedz się, jakich formalności należy dopełnić, by zasilić szeregi tej formacji.
    Aby zostać policjantem, trzeba spełnić określone wymogi formalne i przejść przez wieloetapowy i wymagający proces rekrutacyjny.
  • Warunki przyjęcia do Policji: zdolność fizyczna, psychiczna i moralna

    Praca w sektorze publicznym
    dr Tomasz Góra
    Czy każdy obywatel może zostać policjantem? W praktyce to właśnie zdolność fizyczna, psychiczna i moralna są kluczowymi kryteriami w procesie rekrutacji kandydatów do tej służby. Dlaczego ustawodawca poświęca tym kryteriom szczególną uwagę i jakie dokładnie wymogi należy spełnić?
    Zdolność fizyczna, psychiczna i moralna są kluczowymi kryteriami w procesie rekrutacji kandydatów do służby w Policji.
  • Służba przygotowawcza w Policji: przewodnik dla kandydata

    praca w policji
    dr Tomasz Góra
    Zastanawiasz się nad pracą w Policji? Czy wiesz, że zanim zostaniesz pełnoprawnym funkcjonariuszem, musisz przejść przez służbę przygotowawczą? Dla wielu kandydatów to zaskoczenie - myślą, że wystarczy dostać się do formacji i od razu ma się stałą pracę.
    Służba przygotowawcza to pierwszy etap w życiu zawodowym każdego policjanta.