Wszystkie kategorie
Lista artykułów
Zajęcie wynagrodzenia za pracę: obowiązki pracodawcy i konsekwencje ich niespełnienia
Na pracodawcy, który zatrudnia dłużnika, ciążą obowiązki wynikające z zajęcia wynagrodzenia za pracę, przepisów Kodeksu postępowania cywilnego oraz Kodeksu pracy.
Konkurs na wybór brokera ubezpieczeniowego w świetle Pzp
Ustawa z dnia 15 grudnia 2017 r. o dystrybucji ubezpieczeń (tj. Dz. U. z 2023 r. poz. 1111 ze zm.) przewiduje możliwość korzystania z pośrednictwa ubezpieczeniowego w zakresie ubezpieczeń osobowych i majątkowych.
Zamówienia publiczne w państwach członkowskich Unii Europejskiej
Prawodawstwo Unii Europejskiej przyjmuje zapewnienie wykonawcom możliwości skutecznego konkurowania o zamówienia publiczne w innych państwach członkowskich jako wiodący cel dotyczący udzielania zamówień publicznych.
Kiedy komornik może prowadzić egzekucję z minimalnego wynagrodzenia za pracę dłużnika?
Co do zasady wynagrodzenie za pracę podlega ochronie. Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę.
Czy komornik może zająć wszystkie środki na rachunku bankowym?
Komornik sądowy prowadząc egzekucję z rachunku bankowego, co do zasady nie zajmuje wszystkich środków pieniężnych dłużnika.
