Partnerzy serwisu:

Lista artykułów

Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą?

przedsiębiorca

Założenie jednoosobowej działalności gospodarczej to prosty sposób na rozpoczęcie własnej przygody z biznesem. W tym poradniku znajdziesz szczegółowe omówienie tego, kto może zarejestrować taką działalność, jakie dokumenty są potrzebne i jakie decyzje trzeba podjąć na początku swojej drogi jako przedsiębiorca.

Praca na wakacje. Jak mogą dorobić sobie uczniowie?

praca w wakacje

Zbliża się koniec roku szkolnego, część uczniów wykorzystuje wakacje, by zarabiać. Przypominamy, jaką pracę może podjąć osoba poniżej 18. roku życia.

Obowiązek unieważnienia postępowania: rozbieżności między ogłoszeniem a SWZ w Pzp

specyfikacja warunków zamówienia

W przypadku gdy zamawiający nie zaktualizuje treści ogłoszenia o przetargu w zakresie zmian wprowadzonych w zapisach Specyfikacji Warunków Zamówienia (SWZ) dotyczących terminu wykonania przedmiotu udzielanego zamówienia, powinien unieważnić postępowanie.

Osoby z niepełnosprawnościami na rynku pracy

osoby z niepełnosprawnościami

Według danych GUS w Polsce pracuje prawie 480 tys. osób z orzeczeniami o niepełnosprawności. Nawet całkowita niezdolność do pracy, orzeczona przez ZUS, nie oznacza, że nie można podjąć żadnego zatrudnienia.

Brak opłaty za klauzulę wykonalności wyroku sądu administracyjnego - analiza uchwały SN

opłaty sądowe

Czy wniosek o nadanie klauzuli wykonalności wyrokowi sądu administracyjnego powinien być objęty obowiązkiem wniesienia opłaty sądowej?

Jak założyć spółkę z o.o.? Podstawy rejestracji spółki z ograniczoną odpowiedzialnością

działalność gospodarcza

Coraz więcej osób decyduje się na prowadzenie biznesu w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Jest to jedna z coraz częściej wybieranych form prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce - zarówno przez osoby prywatne, jak i inwestorów.

Jak wygląda nabór na wolne stanowisko urzędnicze w urzędzie samorządowym?

urzędnicy

Nabór na wolne stanowiska urzędnicze w urzędach samorządowych w Polsce odbywa się zgodnie z zasadami określonymi w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, które mają zapewnić jego otwartość, przejrzystość i konkurencyjność.