Partnerzy serwisu:
Brak płynności finansowej może utrudniać regulowanie świadczeń na rzecz pracowników, takich jak zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. ZUS może przejąć od ciebie wypłatę świadczeń. Kto może skorzystać z takiego wsparcia?

Jeśli zgłaszasz do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób, masz upoważnienie do ustalania uprawnień oraz do wypłacania świadczeń z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych dla swoich pracowników. 

- W przypadku niewywiązywania się przez płatnika z ustawowego obowiązku wypłaty zasiłków, gwarantem zabezpieczającym wypłatę świadczeń z FUS jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Może on przejąć wypłatę świadczenia na wniosek płatnika lub samego ubezpieczonego – precyzuje Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim.

Potrzebny jest wniosek płatnika

Uzasadnieniem do przejęcia wypłaty zasiłków przez ZUS mogą być:

  • trudna sytuacja finansowa,
  • przedłużające się postępowanie upadłościowe lub likwidacyjne,
  • inne przyczyny, niezależne od płatnika składek, powodujące niemożność zrealizowania roszczeń ubezpieczonych.

Jak załatwić formalności? Musisz przede wszystkim przekazać do ZUS zaświadczenie ZUS Z-3 niezbędne do ustalenia prawa do świadczenia i  jego wysokości. Ważne: o wypłatę zasiłków z FUS może wystąpić nie tylko przedsiębiorca.

– Ubezpieczeni, którym płatnik nie wypłaca zasiłków, również mogą zwrócić się do ZUS o przejęcie od płatnika składek wypłaty świadczeń. Po wpływie wniosku o przejęcie wypłaty zasiłków ZUS przeprowadzi postępowanie wyjaśniające. Ustali, dlaczego płatnik nie wywiązuje się z ustawowego obowiązku wypłaty zasiłków oraz czy ma możliwości ich wypłaty i ewentualnie pozyskuje pełną dokumentację niezbędną do ustalenia prawa i wypłaty zasiłków  – wyjaśnia rzeczniczka.

Gdy nie ma  dokumentów (np. płatnik nie współpracuje), ZUS przeprowadza postępowanie wyjaśniające. Po jego zakończeniu wydaje decyzję rozstrzygającą sprawę.

Płatnik otrzymuje decyzję ZUS

ZUS przekaże ci decyzję o przejęciu albo o odmowie przejęcia wypłaty zasiłków. Jeśli ZUS przejmie wypłatę, decyzja ustalająca prawo do zasiłków przekazana zostanie także twoim pracownikom wraz z informacją, że za opóźnienie w wypłacie zasiłku mogą domagać się od ciebie odsetek. Dlatego w razie problemów nie warto zwlekać. 

ZUS przypomina, że przedsiębiorcy, którzy borykają się z utratą płynności finansowej, mogą wystąpić też o odroczenie terminu płatności składek lub rozłożenie ich na raty. Zawarcie ugody niesie ze sobą wiele korzyści. ZUS nie nalicza odsetek za zwłokę w opłatach, a tylko opłatę prolongacyjną, która jest o połowę niższa od odsetek.

  • Zakładanie firmy a ZUS. Wsparcie na starcie

    Jak założyć firmę
    Ewa Furtak
    Oto propozycje ZUS dla małych przedsiębiorców: ulga na start, preferencyjne składki, "Mały ZUS plus", wakacje składkowe. Jak skorzystać ze wsparcia?
    Ulga na start, preferencyjne składki czy 'Mały ZUS plus', a także wakacje składkowe - to propozycje wsparcia dla małych przedsiębiorców.
  • KSeF obowiązkowy w 2026 roku. Elastyczny okres przejściowy tylko dla najmniejszych

    KSEF
    Oprac. Ewa Furtak
    W 2026 roku ponad 2,8 mln przedsiębiorstw w Polsce zostanie objętych obowiązkiem korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). Dla niektórych to będzie bardzo duża zmiana. Obowiązek ten jednak może przynieść także korzyści.
    Krajowy System e-Faktur to platforma do wystawiania i otrzymywania faktur drogą elektroniczną.
  • Obowiązki przedsiębiorcy po rejestracji firmy

    Jak założyć firmę
    dr Tomasz Góra
    Zarejestrowałeś firmę i myślisz, że najtrudniejsze już za tobą? Tymczasem to dopiero początek. Wielu początkujących przedsiębiorców nie zdaje sobie sprawy, że samo wpisanie firmy do rejestru to tylko formalny start, a prawdziwe obowiązki zaczynają się zaraz potem. Co trzeba zrobić, żeby uniknąć kar, odsetek i nieprzyjemnych wizyt z urzędów?
    Rejestracja firmy to dopiero pierwszy krok - na przedsiębiorcy spoczywa szereg obowiązków, które musi spełnić, by zgodnie z prawem prowadzić działalność gospodarczą.