Nowe zasady od 1 stycznia obejmą sektor finansów publicznych, a od 1 maja – pozostałych pracodawców. Kodeks pracy wskazuje okresy, które można zaliczyć do stażu pracy, pod warunkiem uzyskania z ZUS-u stosownego zaświadczenia.
Co można zaliczyć do stażu pracy?
Przypominamy, co od 2026 r. można dodatkowo zaliczyć do stażu pracy:
- okresy opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub ubezpieczenie wypadkowe przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą oraz osobę współpracującą z osobą prowadzącą taką działalność;
- okresy podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu:
– wykonywania umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu,
– wykonywania umowy agencyjnej,
– współpracy z osobą wykonującą umowę zlecenia, inną umowę o świadczenie usług lub umowę agencyjną,
– pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej,
– pozostawania członkiem spółdzielni kółek rolniczych; - okresy zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego w ramach tzw. ulgi na start, tj. jako osoba podejmująca działalność gospodarczą i niepodlegająca ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym przez pierwsze 6 miesięcy jej prowadzenia, a także okresy opłacania składek przez osobę współpracującą z taką osobą;
- okresy, za które zostały sfinansowane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem w czasie zawieszenia działalności gospodarczej, zarówno przez przedsiębiorcę, jak i osobę współpracującą;
- okresy wykonywania pracy zarobkowej za granicą na innej podstawie niż stosunek pracy.
Wniosek o zaświadczenie tylko w formie elektronicznej
Wniosek o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy (USP) jest dostępny od 1 stycznia 2026 r. na koncie w eZUS. Wniosek można złożyć wyłącznie w formie elektronicznej, formularz nie będzie dostępny w wersji papierowej. Zaświadczenie, decyzję oraz inne pisma w tej sprawie ZUS przekaże wnioskodawcy wyłącznie elektronicznie.
Gdzie znaleźć wniosek na eZUS?
– Można to zrobić z panelu ogólnego, po lewej stronie spośród wielu katalogów wybieramy zakładkę "Usługi", a następnie wchodzimy w "Katalog usług". Po prawej stronie pokazuje nam się lista różnego rodzaju dokumentów, wniosków, w puste pole u góry, które służy do wyszukiwania, wpisujemy symbol wniosku USP i pojawia nam się wniosek USP, który już jest częściowo wypełniony naszymi danymi osobowymi, możemy je edytować, jeśli coś się zmieniło, a także pola do wypełniania. Po sprawdzeniu poprawności wniosku i zapisaniu, wysyłamy go elektronicznie do ZUS poprzez swój profil eZUS – wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim.
Kiedy złożyć do ZUS wniosek o wydanie zaświadczenia
ZUS będzie wydawał zaświadczenia tylko za niektóre okresy wskazane w Kodeksie pracy. Chodzi o okresy zatrudnienia, w których dana osoba była objęta ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi albo opłacała składki na te ubezpieczenia lub na ubezpieczenie wypadkowe. Zaświadczenie może dotyczyć również okresów zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego, jeśli osoba prowadząca działalność gospodarczą korzystała z tzw. ulgi na start.
Ważne! ZUS nie wyda zaświadczenia za okresy, w których uczeń lub student wykonywał np. umowę zlecenia, ponieważ w takim przypadku nie podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.
Zaświadczenie będzie wydawane na podstawie danych zapisanych na koncie ubezpieczonego w ZUS. Jeżeli na koncie nie będzie informacji o zgłoszeniu do ubezpieczeń, ZUS wyda decyzję o odmowie wydania zaświadczenia. Po otrzymaniu takiej decyzji będzie można złożyć wniosek o przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego i dołączyć do niego dokumenty potwierdzające dane okresy.
Wniosek o przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego wraz z posiadanymi dokumentami można złożyć:
- elektronicznie (za pośrednictwem konta w eZUS, z wykorzystaniem wniosku ogólnego POG),
- listownie (na adres najbliższej jednostki ZUS),
- osobiście (w dowolnej placówce ZUS).
Różne wnioski dla różnych okresów
Jeżeli wniosek o wydanie zaświadczenia dotyczy okresów sprzed 1 stycznia 1999 r., nadal należy korzystać z wniosku US-7. Okresy te nie są zapisane na indywidualnym koncie ubezpieczonego, dlatego nie można ich wskazać we wniosku USP.
Jeżeli okres ubezpieczenia rozpoczął się przed 1 stycznia 1999 r. i trwał po tej dacie, należy złożyć dwa oddzielne wnioski:
- US-7 – za okres ubezpieczenia sprzed 1 stycznia 1999 r.,
- USP – za okres ubezpieczenia od 1 stycznia 1999 r.
-
Staż pracy. To powinieneś o nim wiedzieć
staż pracyPrawo do dłuższego urlopu, nagród jubileuszowych czy też do stanowisk wymagających potwierdzonego doświadczenia zawodowego - od 1 stycznia 2026 roku wejdą przepisy korzystne dla milionów pracujących Polek i Polaków.
-
Od 1 stycznia 2026 r. wzrasta płaca minimalna w Polsce
płaca minimalnaOd 1 stycznia 2026 r. rośnie płaca minimalna w Polsce. Zmiana obejmie miliony osób pracujących zarówno na umowach o pracę, jak i na umowach zlecenie.
-
Mamy w Polsce milion firm kierowanych i zarządzanych przez kobiety
kobiety w biznesieFunkcję prezeski pełni już 85,3 tys. kobiet w Polsce. Liczba ta z roku na rok rośnie, ale nadal niektóre kobiety na spotkania biznesowe zabierają mężczyzn.
-
Dlaczego warto być aktywnym zawodowo po wejściu w wiek emerytalny? Każdy rok to różnica w wypłacanej kwocie emerytury
emeryturaZUS wylicza, dlaczego warto pracować dłużej. Dla osoby w wieku 60 lat każde 100 tys. zł zapisane na koncie w ZUS to 375,38 zł miesięcznej emerytury. W wieku 65 lat to już 452,90 zł.