Zamówienie grupowego ubezpieczenia pracowników podlega ustawie Pzp. W przypadku, gdy warto zamówienia przekroczy 30.000 euro należy przeprowadzić przetarg nieograniczony lub ograniczony.
Pytanie:
Czy wybór wykonawcy na grupowe ubezpieczenie życia i zdrowia pracowników i ich rodzin o wartości powyżej 30.000 euro powinien być przeprowadzony w przetargu nieograniczonym ?
Odpowiedź:
Zamówienie usługi grupowego ubezpieczenia pracowników zamawiającego stanowi zamówienie publiczne w rozumieniu art. 2 pkt 13 ustawy Pzp . W związku z tym, jeżeli jego wartość przekracza 30.000 euro, należy go udzielić w trybie przetargu nieograniczonego lub ograniczonego (art. 10 ust. 1 ustawy Pzp), lub jeżeli zachodzą ustawowe przesłanki, w jednej z pozostałych procedur przewidzianych ustawą Pzp (art. 10 ust. 2 ustawy Pzp).
Ogłoszenia z kategorii Przetargi
-
Spółdzielnia Mieszkaniowa "Cichy Kącik" Osiedle Staromiejskie, ogłasza przetargi na przeprowadzenie kontroli sprawności technicznej instalacji gazowej, oraz robót budowlanychoarz
Ogłoszenie premium 25 dni do końca07.12.2026
WROCŁAW, Dolnośląskie
Przetargi, Przetargi na dostawę
-
Bank Polskiej Spółdzielczości S.A. zaprasza do składania ofert na przebudowa sieci SAN dla Banku BPS S.A.
Ogłoszenie premium 19 dni do końca01.12.2026
WARSZAWA, Mazowieckie
Przetargi, Przetargi na dostawę
Zamówienie usługi grupowego ubezpieczenia pracowników
Zgodnie z art. 2 pkt 13 ustawy Pzp , pod pojęciem zamówienie publiczne należy rozumieć odpłatną umowę zawieraną między zamawiającym a wykonawcą , której przedmiotem są usługi, dostawy lub roboty budowlane.
Zamówienie publiczne należy zatem utożsamiać z umową:
1) której stronami są zamawiający i wykonawca (w omawianym przypadku stroną umowy jest pracodawca - zamawiający, który zawiera umowę na rzecz swoich pracowników oraz zakład ubezpieczeniowy - wykonawca),
2) której przedmiotem są usługi, dostawy lub roboty budowlane (tu przedmiotem umowy są usługi ubezpieczeniowe),
3) która ma charakter odpłatny - czyli występuje w niej ekwiwalentność świadczeń stron umowy; przy czym wynagrodzenie (świadczenie zamawiającego) nie musi mieć charakteru pieniężnego (tu pracodawca jest obciążony zobowiązaniem płatniczym w postaci składki, a zakład ubezpieczeniowy obejmuje ochroną ubezpieczeniową pracowników zamawiającego i ewentualnie członków ich rodzin).
-
Przetarg na dostawę energii elektrycznej a zatrudnienie podwykonawców
Przetargi krok po krokuPzp dopuszcza możliwość zatrudnienia podwykonawców w przetargach na dostarczenie energii elektrycznej. Wykonawca wskazuje części zamówienia, których wykonanie zamierza powierzyć podwykonawcom.
-
Kilku zamawiających i jedno postępowanie - jak działać w takich przypadkach? Radzimy!
Przetargi krok po krokuW przypadku obowiązku przygotowania i przeprowadzenia przetargu przez kilku beneficjentów należy upoważnić jednego zamawiającego do przeprowadzenia postępowania i udzielenia zamówienia w ich imieniu.
-
Czy roboty budowlane w ramach jednej inwestycji należy oszacować łącznie?
Przetargi krok po krokuJak postępować w przypadkach, gdy roboty budowlane odnoszą się do różnych obiektów budowlanych, ale składają się na jedno zamierzenie budowlane? Czy zamawiający powinien dokonać łącznego szacowania?
-
Czy zamawiający ma obowiązek zatrudnić projektantów na umowę o pracę?
Przetargi krok po krokuPzp jasno określa przypadki, w których zamawiający jest zobowiązany do zatrudnienia osób wykonujących określone czynności na umowę o pracę. Czy w grupie tych osób są takie projektanci?