Artykuł 436 pkt 4 lit. b ustawy Pzp wskazuje na obowiązek określenia zasad zmiany wynagrodzenia i nie odnosi się do jego wysokości.
Pytanie:
Czy maksymalna wartość zmiany wynagrodzenia, o której mowa w art. 439 ust. 2 pkt 4 ustawy Pzp, obejmuje zmiany wynagrodzenia, określone w art. 436 pkt 4 lit. b ustawy Pzp?
Odpowiedź:
Tak, maksymalna wartość zmiany wynagrodzenia, o której mowa w art. 439 ust. 2 pkt 4 ustawy Pzp, obejmuje również zmiany określone w art. 436 pkt 4 lit. b ustawy Pzp.
Artykuł 436 pkt 4 lit. b ustawy Pzp wskazuje na obowiązek określenia zasad zmiany wynagrodzenia i nie odnosi się do jego wysokości. Ponadto, oprócz obligatoryjnych zmian wynagrodzenia, zamawiający może stosować również własne klauzule waloryzacyjne.
Marta Mikulska-Nawacka
Więcej na www.portalzp.pl
-
Jaka aukcja elektroniczna w zamówieniu na zagospodarowanie odpadów?
odpady komunalneZamawiający może przeprowadzić aukcję elektroniczną w celu uzyskania nowych, obniżonych cen lub nowych wartości w zakresie niektórych elementów ofert, podlegających ocenie w ramach kryteriów oceny ofert.![Odpady komunalne]()
-
Czy w trakcie realizacji zamówienia wolno zmienić gwarancję wykonania umowy?
gwarancja wykonania umowyWykonawca ma prawo do zmiany formy zabezpieczenia w trakcie realizacji umowy. Jeżeli wykonawca planuje zmianę pierwotnej gwarancji bankowej na inną gwarancję bankową, wówczas nie jest wymagana zgoda zamawiającego.![Okres gwarancji wykonania umowy - ustawa Pzp]()
-
Czy przy wynagrodzeniu ryczałtowym niezbędny jest kosztorys ofertowy?
wynagrodzenie ryczałtoweW przypadku określenia przez zamawiającego ryczałtowej formy wynagrodzenia kosztorys (szczególnie, jeżeli nie był wymagany przez zamawiającego) ma charakter pomocniczy.![Wynagrodzenie ryczałtowe]()
