Ważna informacja dla przedsiębiorców. Po roku obowiązywania popularnego wsparcia ZUS rozpoczyna kontrole

 Wakacje składkowe to zwolnienie z opłacenia składek na:

• obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe
• Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy
• dobrowolne ubezpieczenie chorobowe – jeśli przedsiębiorca podlegał ubezpieczeniu chorobowemu w miesiącu złożenia wniosku o zwolnienie oraz w miesiącu, który go poprzedzał.

Ważne! Wakacje składkowe nie obejmują składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Zwolnienie obejmuje składki ustalane od najniższej podstawy wymiaru, która obowiązuje przedsiębiorcę. W czasie wakacji składkowych można normalnie prowadzić działalność gospodarczą. Składki w tym jednym  wybranym miesiącu sfinansuje budżet państwa. Oznacza to, że wliczają się one do przyszłej emerytury lub renty przedsiębiorcy. 

Ogromne zainteresowanie wakacjami składkowymi

Z wakacji składkowych można korzystać od grudnia ubiegłego roku. – W listopadzie 2024 r. przedsiębiorcy po raz pierwszy mogli składać wnioski, by uzyskać ulgę za grudzień zeszłego roku. Wówczas do ZUS wpłynęło ponad 1,3 mln wniosków. W sumie od listopada ubiegłego roku do 21 października tego roku ZUS przyjął aż 2,289 mln wniosków, z czego 96 proc. rozpatrzył pozytywnie. Suma kwot zwolnienia ze składek przekroczyła już 2 mld 896 mln zł – informuje Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim.

Rzeczniczka przypomina, że środki na wakacje składkowe pochodzą z budżetu państwa i stanowią pomoc publiczną, dlatego ZUS ma obowiązek potwierdzić, że została przyznana zasadnie. Będzie weryfikował szczególnie, czy jest spełnione kryterium przychodów z działalności gospodarczej.

Weryfikacja koncentruje się na warunku, jakim jest limit przychodów (nieprzekraczający równowartości 2 mln euro w ostatnich dwóch latach). Wnioski składane od lipca 2025 r. nie wymagają drobiazgowej weryfikacji w tym zakresie, bo dzięki zacieśnieniu współpracy ZUS z Krajową Administracją Skarbową są sprawdzane na bieżąco. Weryfikacją będą objęte także pozostałe warunki przyznania ulgi, m.in. to, jakimi ubezpieczeniami jest objęty przedsiębiorca. Jeśli ZUS stwierdzi nieprawidłowości, przeprowadzi postępowanie, które może zakończyć się odebraniem ulgi. Wtedy przedsiębiorca musi opłacić składki wraz z odsetkami.

Kontrolowani przedsiębiorcy mają prawo aktywnie uczestniczyć w postępowaniu i składać wyjaśnienia. W razie trudności z jednorazową spłatą należności – jeśli takie powstaną – mogą skorzystać z układu ratalnego. W ZUS są doradcy ds. ulg i umorzeń, którzy są do dyspozycji przedsiębiorców w celu wyjaśnienia, doradzenia, pomocy w skompletowaniu dokumentów, jeśli chodzi o wnioski o ulgi w spłacie należności.

Jest jeszcze czas na złożenie wniosku

Przedsiębiorcy, którzy nie skorzystali w tym roku z wakacji składkowych, a chcieliby i spełniają ustawowe warunki, mają jeszcze taką szansę.

– Jeśli wniosek o RWS złożą do końca października, to mogą skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek za listopad, a jeśli taki wniosek wpłynie w listopadzie – to mogą skorzystać z wakacji składkowych w grudniu. Tak więc listopad jest ostatnim miesiącem, w którym mogą składać wnioski o wakacje składkowe, by skorzystać z nich jeszcze w tym roku. Przypominam, że wnioski RSW (o wakacje składkowe) należy składać wyłącznie elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS – przypomina Beata Kopczyńska.

Ważne! Od końca września 2025 r. ZUS uprościł formularz RWS. Przedsiębiorcy podają teraz jedynie łączną kwotę otrzymanej pomocy i nie muszą szczegółowo wskazywać organów, które jej udzieliły. Przypomnijmy: zwolnienie z opłacenia składek stanowi pomoc de minimis.

"Jeśli chcesz skorzystać z wakacji składkowych, musisz dysponować limitem pomocy de minimis co najmniej w wysokości sumy obowiązujących Cię w danym miesiącu kalendarzowym składek na ubezpieczenia społeczne, z których chcesz uzyskać zwolnienie. Kwota pomocy publicznej otrzymanej w okresie 3 minionych lat nie może przekroczyć 300 tys. euro" – przypomina ZUS.