BZP: Szkolenia dla pracowników/pracowniczek Centrum Usług Społecznych w Czeladzi
04.11.2026
2026/BZP 00523079/01
Centrum Usług Społecznych w Czeladzi
Dane ogłoszeniodawcy znajdują się w treści ogłoszenia.
Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia
Szkolenia dla pracowników/pracowniczek Centrum Usług Społecznych w Czeladzi
SEKCJA I - ZAMAWIAJĄCY
1.1.) Nazwa zamawiającego: Centrum Usług Społecznych w Czeladzi
1.3.) Krajowy Numer Identyfikacyjny: REGON 003450413
1.4.) Adres zamawiającego:
1.4.1.) Ulica: 17 Lipca 27
1.4.2.) Miejscowość: Czeladź
1.4.3.) Kod pocztowy: 41-250
1.4.4.) Województwo: śląskie
1.4.5.) Kraj: Polska
1.4.6.) Lokalizacja NUTS 3: PL22B - Sosnowiecki
1.4.7.) Numer telefonu: 032/265-14-42
1.4.8.) Numer faksu: 032/265-68-11
1.4.9.) Adres poczty elektronicznej: cus@cus.czeladz.pl
1.4.10.) Adres strony internetowej zamawiającego: www.cus.czeladz.pl
1.5.) Rodzaj zamawiającego: Zamawiający publiczny - jednostka sektora finansów publicznych - jednostka budżetowa
1.6.) Przedmiot działalności zamawiającego: Ochrona socjalna
SEKCJA II – INFORMACJE PODSTAWOWE
2.1.) Numer ogłoszenia: 2026/BZP 00523079
2.2.) Data ogłoszenia: 2026-11-04
SEKCJA III ZMIANA OGŁOSZENIA
3.1.) Nazwa zmienianego ogłoszenia:
Ogłoszenie o zamówieniu3.2.) Numer zmienianego ogłoszenia w BZP: 2026/BZP 00508960
3.3.) Identyfikator ostatniej wersji zmienianego ogłoszenia: 01
3.4.) Identyfikator sekcji zmienianego ogłoszenia:
SEKCJA IV – PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:
4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 1) Przed zmianą:
Oferty zostaną ocenione za pomocą syst punkt, zg z poniższymi kryteriami:
Kryterium I - Cena ofertowa brutto (C) – max 60 %
a) Zam przyzna max liczbę 60pkt ofercie wykonawcy z najniższą ceną brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia, zgodnie z form ofertowym, stanowiącym Zał nr1 a,b,c,d,e,f do SWZ
b) Ilość pkt przyznanych pozostałym ofertom wykonawców zostanie obliczona zgodnie z następującym wzorem i zaokrąglona do dwóch miejsc po przecinku
C=najniższa cena występująca w ofertach : cena badana x 60
Kryterium II – Zatrudnienie co najmniej 1 (jednej) osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia - max 40% (Pd)
a) Zam w ramach tego kryterium przyzna Wyk punkty na podstawie oświad zawartego w Formularzu ofertowym.
b) Wyk otrzyma 40pkt za zatrudnienie do real zam nowej os z niepełnospraw, nie będących obecnie pracownikami wykonawcy/podwyk lub oddelegowanie do real zamówienia osoby z niepełnosprawnościami zatrudnionej obecnie u wykonawcy/podwykonawcy na cały okres realizacji zamówienia. Osoba z niepełnospraw to os spełniająca warunki uzyskania statusu niepełnospr określone w ustawie z dnia 27.08.1997r. o rehab zawod i społ oraz zatrudnianiu osób niepełnosp lub we właściwych przepisach państw członkowskich UE lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub państw, z którymi UE zawarła umowy o równym traktowaniu przedsiębiorców w dostępie do zam publi, na czas realizacji przed zam.
c) Wykon otrzyma 40pkt również w przypadku gdy wyk posiadający orzeczenie o niepełnospra będzie osobiście uczestniczył w real zam przez cały czas jego realizacji.
d) W przyp gdy Wyk w form ofer nie uzupełni pola dot. zatrud/oddelego do real zam osoby niepełnosp wówczas Zam przyzna Wyk 0 pkt.
d) Poprzez zatrud należy rozumieć: zatrud na podstawie um o pracę lub w oparciu o umowy cywilnoprawne. Tym samym os mogą być zatrud na podst: um agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło. Zamaw wymaga zatrud/oddelego co najmniej 1os.
e) Wymagania w zakresie zatrud/oddeleg odnoszą się do zaangaż os niepełn do real przedm zam poprzez powierzenie tej os czynności związ z faktyczną real zam.
f) Wyk złoży oświ, najpóźniej do dnia rozpocz real umowy, dotyczące zakresu i rodzaju zadań, które będzie wyko os niepełnosp w ramach realiz umowy.
g) Zam upraw będzie do kontroli spełniania przez Wyk wymagań dot zatrud os niepełno.
Zam dokona wyboru oferty tego z wykon, którego oferta uzyska w wyniku oceny najwy liczbę pkt. Przyznawanie pkt poszczególnym ofert odbędzie się w oparciu o wzór: L=C+Pd gdzie: L-liczba punktów uzyskana przez ofertę, C–liczba pkt uzyskanych w kryt "Cena", Pd–liczba pkt uzyskanych w kryt „Zatrudnienie lub oddelegowanie osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia-max40 pkt”
2. Ocenie będą podlegać wyłącznie oferty nie podlegające odrzuceniu.
3. Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta która otrzyma największą ilość punktów łącznie ze wszystkich kryteriów.
Ze względu na ograniczoną liczbę znaków szczegółowy opis znajduje się w rozdziale XXII SWZ.
Po zmianie:
Oferty zostaną ocenione za pomocą syst punkt, zg z poniższymi kryteriami:
Kryterium I - Cena ofertowa brutto (C) – max 60 %
a) Zam przyzna max liczbę 60pkt ofercie wykonawcy z najniższą ceną brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia, zgodnie z form ofertowym, stanowiącym Zał nr1 a,b,c,d,e,f do SWZ
b) Ilość pkt przyznanych pozostałym ofertom wykonawców zostanie obliczona zgodnie z następującym wzorem i zaokrąglona do dwóch miejsc po przecinku
C=najniższa cena występująca w ofertach : cena badana x 60
Kryterium II – Zatrudnienie co najmniej 1 (jednej) osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia - max 40% (Pd)
a) Zam w ramach tego kryterium przyzna Wyk punkty na podstawie oświad zawartego w Formularzu ofertowym.
b) Wyk otrzyma 40pkt za zatrudnienie do real zam nowej os z niepełnospraw, nie będących obecnie pracownikami wykonawcy/podwyk lub oddelegowanie do real zamówienia osoby z niepełnosprawnościami zatrudnionej obecnie u wykonawcy/podwykonawcy na cały okres realizacji zamówienia. Osoba z niepełnospraw to os spełniająca warunki uzyskania statusu niepełnospr określone w ustawie z dnia 27.08.1997r. o rehab zawod i społ oraz zatrudnianiu osób niepełnosp lub we właściwych przepisach państw członkowskich UE lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub państw, z którymi UE zawarła umowy o równym traktowaniu przedsiębiorców w dostępie do zam publi, na czas realizacji przed zam.
c) Wykon otrzyma 40pkt również w przypadku gdy wyk posiadający orzeczenie o niepełnospra będzie osobiście uczestniczył w real zam przez cały czas jego realizacji.
d) W przyp gdy Wyk w form ofer nie uzupełni pola dot. zatrud/oddelego do real zam osoby niepełnosp wówczas Zam przyzna Wyk 0 pkt.
d) Poprzez zatrud należy rozumieć: zatrud na podstawie um o pracę lub w oparciu o umowy cywilnoprawne odpowiadające min. 1/4 etatu. Tym samym os mogą być zatrud na podst: um agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło. Zamaw wymaga zatrud/oddelego co najmniej 1os.
e) Wymagania w zakresie zatrud/oddeleg odnoszą się do zaangaż os niepełn do real przedm zam poprzez powierzenie tej os czynności związ z faktyczną real zam.
f) Wyk złoży oświ, najpóźniej do dnia rozpocz real umowy, dotyczące zakresu i rodzaju zadań, które będzie wyko os niepełnosp w ramach realiz umowy.
g) Zam upraw będzie do kontroli spełniania przez Wyk wymagań dot zatrud os niepełno.
Zam dokona wyboru oferty tego z wykon, którego oferta uzyska w wyniku oceny najwy liczbę pkt. Przyznawanie pkt poszczególnym ofert odbędzie się w oparciu o wzór: L=C+Pd gdzie: L-liczba punktów uzyskana przez ofertę, C–liczba pkt uzyskanych w kryt "Cena", Pd–liczba pkt uzyskanych w kryt „Zatrudnienie lub oddelegowanie osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia-max40 pkt”
2. Ocenie będą podlegać wyłącznie oferty nie podlegające odrzuceniu.
3. Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta która otrzyma największą ilość punktów łącznie ze wszystkich kryteriów.
Ze względu na ograniczoną liczbę znaków szczegółowy opis znajduje się w rozdziale XXII SWZ.
3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:
4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 2) Przed zmianą:
Oferty zostaną ocenione za pomocą syst punkt, zg z poniższymi kryteriami:
Kryterium I - Cena ofertowa brutto (C) – max 60 %
a) Zam przyzna max liczbę 60pkt ofercie wykonawcy z najniższą ceną brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia, zgodnie z form ofertowym, stanowiącym Zał nr1 a,b,c,d,e,f do SWZ
b) Ilość pkt przyznanych pozostałym ofertom wykonawców zostanie obliczona zgodnie z następującym wzorem i zaokrąglona do dwóch miejsc po przecinku
C=najniższa cena występująca w ofertach : cena badana x 60
Kryterium II – Zatrudnienie co najmniej 1 (jednej) osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia - max 40% (Pd)
a) Zam w ramach tego kryterium przyzna Wyk punkty na podstawie oświad zawartego w Formularzu ofertowym.
b) Wyk otrzyma 40pkt za zatrudnienie do real zam nowej os z niepełnospraw, nie będących obecnie pracownikami wykonawcy/podwyk lub oddelegowanie do real zamówienia osoby z niepełnosprawnościami zatrudnionej obecnie u wykonawcy/podwykonawcy na cały okres realizacji zamówienia. Osoba z niepełnospraw to os spełniająca warunki uzyskania statusu niepełnospr określone w ustawie z dnia 27.08.1997r. o rehab zawod i społ oraz zatrudnianiu osób niepełnosp lub we właściwych przepisach państw członkowskich UE lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub państw, z którymi UE zawarła umowy o równym traktowaniu przedsiębiorców w dostępie do zam publi, na czas realizacji przed zam.
c) Wykon otrzyma 40pkt również w przypadku gdy wyk posiadający orzeczenie o niepełnospra będzie osobiście uczestniczył w real zam przez cały czas jego realizacji.
d) W przyp gdy Wyk w form ofer nie uzupełni pola dot. zatrud/oddelego do real zam osoby niepełnosp wówczas Zam przyzna Wyk 0 pkt.
d) Poprzez zatrud należy rozumieć: zatrud na podstawie um o pracę lub w oparciu o umowy cywilnoprawne. Tym samym os mogą być zatrud na podst: um agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło. Zamaw wymaga zatrud/oddelego co najmniej 1os.
e) Wymagania w zakresie zatrud/oddeleg odnoszą się do zaangaż os niepełn do real przedm zam poprzez powierzenie tej os czynności związ z faktyczną real zam.
f) Wyk złoży oświ, najpóźniej do dnia rozpocz real umowy, dotyczące zakresu i rodzaju zadań, które będzie wyko os niepełnosp w ramach realiz umowy.
g) Zam upraw będzie do kontroli spełniania przez Wyk wymagań dot zatrud os niepełno.
Zam dokona wyboru oferty tego z wykon, którego oferta uzyska w wyniku oceny najwy liczbę pkt. Przyznawanie pkt poszczególnym ofert odbędzie się w oparciu o wzór: L=C+Pd gdzie: L-liczba punktów uzyskana przez ofertę, C–liczba pkt uzyskanych w kryt "Cena", Pd–liczba pkt uzyskanych w kryt „Zatrudnienie lub oddelegowanie osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia-max40 pkt”
2. Ocenie będą podlegać wyłącznie oferty nie podlegające odrzuceniu.
3. Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta która otrzyma największą ilość punktów łącznie ze wszystkich kryteriów.
Ze względu na ograniczoną liczbę znaków szczegółowy opis znajduje się w rozdziale XXII SWZ.
Po zmianie:
Oferty zostaną ocenione za pomocą syst punkt, zg z poniższymi kryteriami:
Kryterium I - Cena ofertowa brutto (C) – max 60 %
a) Zam przyzna max liczbę 60pkt ofercie wykonawcy z najniższą ceną brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia, zgodnie z form ofertowym, stanowiącym Zał nr1 a,b,c,d,e,f do SWZ
b) Ilość pkt przyznanych pozostałym ofertom wykonawców zostanie obliczona zgodnie z następującym wzorem i zaokrąglona do dwóch miejsc po przecinku
C=najniższa cena występująca w ofertach : cena badana x 60
Kryterium II – Zatrudnienie co najmniej 1 (jednej) osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia - max 40% (Pd)
a) Zam w ramach tego kryterium przyzna Wyk punkty na podstawie oświad zawartego w Formularzu ofertowym.
b) Wyk otrzyma 40pkt za zatrudnienie do real zam nowej os z niepełnospraw, nie będących obecnie pracownikami wykonawcy/podwyk lub oddelegowanie do real zamówienia osoby z niepełnosprawnościami zatrudnionej obecnie u wykonawcy/podwykonawcy na cały okres realizacji zamówienia. Osoba z niepełnospraw to os spełniająca warunki uzyskania statusu niepełnospr określone w ustawie z dnia 27.08.1997r. o rehab zawod i społ oraz zatrudnianiu osób niepełnosp lub we właściwych przepisach państw członkowskich UE lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub państw, z którymi UE zawarła umowy o równym traktowaniu przedsiębiorców w dostępie do zam publi, na czas realizacji przed zam.
c) Wykon otrzyma 40pkt również w przypadku gdy wyk posiadający orzeczenie o niepełnospra będzie osobiście uczestniczył w real zam przez cały czas jego realizacji.
d) W przyp gdy Wyk w form ofer nie uzupełni pola dot. zatrud/oddelego do real zam osoby niepełnosp wówczas Zam przyzna Wyk 0 pkt.
d) Poprzez zatrud należy rozumieć: zatrud na podstawie um o pracę lub w oparciu o umowy cywilnoprawne odpowiadające min. 1/4 etatu. Tym samym os mogą być zatrud na podst: um agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło. Zamaw wymaga zatrud/oddelego co najmniej 1os.
e) Wymagania w zakresie zatrud/oddeleg odnoszą się do zaangaż os niepełn do real przedm zam poprzez powierzenie tej os czynności związ z faktyczną real zam.
f) Wyk złoży oświ, najpóźniej do dnia rozpocz real umowy, dotyczące zakresu i rodzaju zadań, które będzie wyko os niepełnosp w ramach realiz umowy.
g) Zam upraw będzie do kontroli spełniania przez Wyk wymagań dot zatrud os niepełno.
Zam dokona wyboru oferty tego z wykon, którego oferta uzyska w wyniku oceny najwy liczbę pkt. Przyznawanie pkt poszczególnym ofert odbędzie się w oparciu o wzór: L=C+Pd gdzie: L-liczba punktów uzyskana przez ofertę, C–liczba pkt uzyskanych w kryt "Cena", Pd–liczba pkt uzyskanych w kryt „Zatrudnienie lub oddelegowanie osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia-max40 pkt”
2. Ocenie będą podlegać wyłącznie oferty nie podlegające odrzuceniu.
3. Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta która otrzyma największą ilość punktów łącznie ze wszystkich kryteriów.
Ze względu na ograniczoną liczbę znaków szczegółowy opis znajduje się w rozdziale XXII SWZ.
3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:
4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 3) Przed zmianą:
Oferty zostaną ocenione za pomocą syst punkt, zg z poniższymi kryteriami:
Kryterium I - Cena ofertowa brutto (C) – max 60 %
a) Zam przyzna max liczbę 60pkt ofercie wykonawcy z najniższą ceną brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia, zgodnie z form ofertowym, stanowiącym Zał nr1 a,b,c,d,e,f do SWZ
b) Ilość pkt przyznanych pozostałym ofertom wykonawców zostanie obliczona zgodnie z następującym wzorem i zaokrąglona do dwóch miejsc po przecinku
C=najniższa cena występująca w ofertach : cena badana x 60
Kryterium II – Zatrudnienie co najmniej 1 (jednej) osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia - max 40% (Pd)
a) Zam w ramach tego kryterium przyzna Wyk punkty na podstawie oświad zawartego w Formularzu ofertowym.
b) Wyk otrzyma 40pkt za zatrudnienie do real zam nowej os z niepełnospraw, nie będących obecnie pracownikami wykonawcy/podwyk lub oddelegowanie do real zamówienia osoby z niepełnosprawnościami zatrudnionej obecnie u wykonawcy/podwykonawcy na cały okres realizacji zamówienia. Osoba z niepełnospraw to os spełniająca warunki uzyskania statusu niepełnospr określone w ustawie z dnia 27.08.1997r. o rehab zawod i społ oraz zatrudnianiu osób niepełnosp lub we właściwych przepisach państw członkowskich UE lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub państw, z którymi UE zawarła umowy o równym traktowaniu przedsiębiorców w dostępie do zam publi, na czas realizacji przed zam.
c) Wykon otrzyma 40pkt również w przypadku gdy wyk posiadający orzeczenie o niepełnospra będzie osobiście uczestniczył w real zam przez cały czas jego realizacji.
d) W przyp gdy Wyk w form ofer nie uzupełni pola dot. zatrud/oddelego do real zam osoby niepełnosp wówczas Zam przyzna Wyk 0 pkt.
d) Poprzez zatrud należy rozumieć: zatrud na podstawie um o pracę lub w oparciu o umowy cywilnoprawne. Tym samym os mogą być zatrud na podst: um agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło. Zamaw wymaga zatrud/oddelego co najmniej 1os.
e) Wymagania w zakresie zatrud/oddeleg odnoszą się do zaangaż os niepełn do real przedm zam poprzez powierzenie tej os czynności związ z faktyczną real zam.
f) Wyk złoży oświ, najpóźniej do dnia rozpocz real umowy, dotyczące zakresu i rodzaju zadań, które będzie wyko os niepełnosp w ramach realiz umowy.
g) Zam upraw będzie do kontroli spełniania przez Wyk wymagań dot zatrud os niepełno.
Zam dokona wyboru oferty tego z wykon, którego oferta uzyska w wyniku oceny najwy liczbę pkt. Przyznawanie pkt poszczególnym ofert odbędzie się w oparciu o wzór: L=C+Pd gdzie: L-liczba punktów uzyskana przez ofertę, C–liczba pkt uzyskanych w kryt "Cena", Pd–liczba pkt uzyskanych w kryt „Zatrudnienie lub oddelegowanie osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia-max40 pkt”
2. Ocenie będą podlegać wyłącznie oferty nie podlegające odrzuceniu.
3. Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta która otrzyma największą ilość punktów łącznie ze wszystkich kryteriów.
Ze względu na ograniczoną liczbę znaków szczegółowy opis znajduje się w rozdziale XXII SWZ.
Po zmianie:
Oferty zostaną ocenione za pomocą syst punkt, zg z poniższymi kryteriami:
Kryterium I - Cena ofertowa brutto (C) – max 60 %
a) Zam przyzna max liczbę 60pkt ofercie wykonawcy z najniższą ceną brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia, zgodnie z form ofertowym, stanowiącym Zał nr1 a,b,c,d,e,f do SWZ
b) Ilość pkt przyznanych pozostałym ofertom wykonawców zostanie obliczona zgodnie z następującym wzorem i zaokrąglona do dwóch miejsc po przecinku
C=najniższa cena występująca w ofertach : cena badana x 60
Kryterium II – Zatrudnienie co najmniej 1 (jednej) osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia - max 40% (Pd)
a) Zam w ramach tego kryterium przyzna Wyk punkty na podstawie oświad zawartego w Formularzu ofertowym.
b) Wyk otrzyma 40pkt za zatrudnienie do real zam nowej os z niepełnospraw, nie będących obecnie pracownikami wykonawcy/podwyk lub oddelegowanie do real zamówienia osoby z niepełnosprawnościami zatrudnionej obecnie u wykonawcy/podwykonawcy na cały okres realizacji zamówienia. Osoba z niepełnospraw to os spełniająca warunki uzyskania statusu niepełnospr określone w ustawie z dnia 27.08.1997r. o rehab zawod i społ oraz zatrudnianiu osób niepełnosp lub we właściwych przepisach państw członkowskich UE lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub państw, z którymi UE zawarła umowy o równym traktowaniu przedsiębiorców w dostępie do zam publi, na czas realizacji przed zam.
c) Wykon otrzyma 40pkt również w przypadku gdy wyk posiadający orzeczenie o niepełnospra będzie osobiście uczestniczył w real zam przez cały czas jego realizacji.
d) W przyp gdy Wyk w form ofer nie uzupełni pola dot. zatrud/oddelego do real zam osoby niepełnosp wówczas Zam przyzna Wyk 0 pkt.
d) Poprzez zatrud należy rozumieć: zatrud na podstawie um o pracę lub w oparciu o umowy cywilnoprawne odpowiadające min. 1/4 etatu. Tym samym os mogą być zatrud na podst: um agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło. Zamaw wymaga zatrud/oddelego co najmniej 1os.
e) Wymagania w zakresie zatrud/oddeleg odnoszą się do zaangaż os niepełn do real przedm zam poprzez powierzenie tej os czynności związ z faktyczną real zam.
f) Wyk złoży oświ, najpóźniej do dnia rozpocz real umowy, dotyczące zakresu i rodzaju zadań, które będzie wyko os niepełnosp w ramach realiz umowy.
g) Zam upraw będzie do kontroli spełniania przez Wyk wymagań dot zatrud os niepełno.
Zam dokona wyboru oferty tego z wykon, którego oferta uzyska w wyniku oceny najwy liczbę pkt. Przyznawanie pkt poszczególnym ofert odbędzie się w oparciu o wzór: L=C+Pd gdzie: L-liczba punktów uzyskana przez ofertę, C–liczba pkt uzyskanych w kryt "Cena", Pd–liczba pkt uzyskanych w kryt „Zatrudnienie lub oddelegowanie osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia-max40 pkt”
2. Ocenie będą podlegać wyłącznie oferty nie podlegające odrzuceniu.
3. Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta która otrzyma największą ilość punktów łącznie ze wszystkich kryteriów.
Ze względu na ograniczoną liczbę znaków szczegółowy opis znajduje się w rozdziale XXII SWZ.
3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:
4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 4) Przed zmianą:
Oferty zostaną ocenione za pomocą syst punkt, zg z poniższymi kryteriami:
Kryterium I - Cena ofertowa brutto (C) – max 60 %
a) Zam przyzna max liczbę 60pkt ofercie wykonawcy z najniższą ceną brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia, zgodnie z form ofertowym, stanowiącym Zał nr1 a,b,c,d,e,f do SWZ
b) Ilość pkt przyznanych pozostałym ofertom wykonawców zostanie obliczona zgodnie z następującym wzorem i zaokrąglona do dwóch miejsc po przecinku
C=najniższa cena występująca w ofertach : cena badana x 60
Kryterium II – Zatrudnienie co najmniej 1 (jednej) osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia - max 40% (Pd)
a) Zam w ramach tego kryterium przyzna Wyk punkty na podstawie oświad zawartego w Formularzu ofertowym.
b) Wyk otrzyma 40pkt za zatrudnienie do real zam nowej os z niepełnospraw, nie będących obecnie pracownikami wykonawcy/podwyk lub oddelegowanie do real zamówienia osoby z niepełnosprawnościami zatrudnionej obecnie u wykonawcy/podwykonawcy na cały okres realizacji zamówienia. Osoba z niepełnospraw to os spełniająca warunki uzyskania statusu niepełnospr określone w ustawie z dnia 27.08.1997r. o rehab zawod i społ oraz zatrudnianiu osób niepełnosp lub we właściwych przepisach państw członkowskich UE lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub państw, z którymi UE zawarła umowy o równym traktowaniu przedsiębiorców w dostępie do zam publi, na czas realizacji przed zam.
c) Wykon otrzyma 40pkt również w przypadku gdy wyk posiadający orzeczenie o niepełnospra będzie osobiście uczestniczył w real zam przez cały czas jego realizacji.
d) W przyp gdy Wyk w form ofer nie uzupełni pola dot. zatrud/oddelego do real zam osoby niepełnosp wówczas Zam przyzna Wyk 0 pkt.
d) Poprzez zatrud należy rozumieć: zatrud na podstawie um o pracę lub w oparciu o umowy cywilnoprawne. Tym samym os mogą być zatrud na podst: um agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło. Zamaw wymaga zatrud/oddelego co najmniej 1os.
e) Wymagania w zakresie zatrud/oddeleg odnoszą się do zaangaż os niepełn do real przedm zam poprzez powierzenie tej os czynności związ z faktyczną real zam.
f) Wyk złoży oświ, najpóźniej do dnia rozpocz real umowy, dotyczące zakresu i rodzaju zadań, które będzie wyko os niepełnosp w ramach realiz umowy.
g) Zam upraw będzie do kontroli spełniania przez Wyk wymagań dot zatrud os niepełno.
Zam dokona wyboru oferty tego z wykon, którego oferta uzyska w wyniku oceny najwy liczbę pkt. Przyznawanie pkt poszczególnym ofert odbędzie się w oparciu o wzór: L=C+Pd gdzie: L-liczba punktów uzyskana przez ofertę, C–liczba pkt uzyskanych w kryt "Cena", Pd–liczba pkt uzyskanych w kryt „Zatrudnienie lub oddelegowanie osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia-max40 pkt”
2. Ocenie będą podlegać wyłącznie oferty nie podlegające odrzuceniu.
3. Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta która otrzyma największą ilość punktów łącznie ze wszystkich kryteriów.
Ze względu na ograniczoną liczbę znaków szczegółowy opis znajduje się w rozdziale XXII SWZ.
Po zmianie:
Oferty zostaną ocenione za pomocą syst punkt, zg z poniższymi kryteriami:
Kryterium I - Cena ofertowa brutto (C) – max 60 %
a) Zam przyzna max liczbę 60pkt ofercie wykonawcy z najniższą ceną brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia, zgodnie z form ofertowym, stanowiącym Zał nr1 a,b,c,d,e,f do SWZ
b) Ilość pkt przyznanych pozostałym ofertom wykonawców zostanie obliczona zgodnie z następującym wzorem i zaokrąglona do dwóch miejsc po przecinku
C=najniższa cena występująca w ofertach : cena badana x 60
Kryterium II – Zatrudnienie co najmniej 1 (jednej) osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia - max 40% (Pd)
a) Zam w ramach tego kryterium przyzna Wyk punkty na podstawie oświad zawartego w Formularzu ofertowym.
b) Wyk otrzyma 40pkt za zatrudnienie do real zam nowej os z niepełnospraw, nie będących obecnie pracownikami wykonawcy/podwyk lub oddelegowanie do real zamówienia osoby z niepełnosprawnościami zatrudnionej obecnie u wykonawcy/podwykonawcy na cały okres realizacji zamówienia. Osoba z niepełnospraw to os spełniająca warunki uzyskania statusu niepełnospr określone w ustawie z dnia 27.08.1997r. o rehab zawod i społ oraz zatrudnianiu osób niepełnosp lub we właściwych przepisach państw członkowskich UE lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub państw, z którymi UE zawarła umowy o równym traktowaniu przedsiębiorców w dostępie do zam publi, na czas realizacji przed zam.
c) Wykon otrzyma 40pkt również w przypadku gdy wyk posiadający orzeczenie o niepełnospra będzie osobiście uczestniczył w real zam przez cały czas jego realizacji.
d) W przyp gdy Wyk w form ofer nie uzupełni pola dot. zatrud/oddelego do real zam osoby niepełnosp wówczas Zam przyzna Wyk 0 pkt.
d) Poprzez zatrud należy rozumieć: zatrud na podstawie um o pracę lub w oparciu o umowy cywilnoprawne odpowiadające min. 1/4 etatu. Tym samym os mogą być zatrud na podst: um agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło. Zamaw wymaga zatrud/oddelego co najmniej 1os.
e) Wymagania w zakresie zatrud/oddeleg odnoszą się do zaangaż os niepełn do real przedm zam poprzez powierzenie tej os czynności związ z faktyczną real zam.
f) Wyk złoży oświ, najpóźniej do dnia rozpocz real umowy, dotyczące zakresu i rodzaju zadań, które będzie wyko os niepełnosp w ramach realiz umowy.
g) Zam upraw będzie do kontroli spełniania przez Wyk wymagań dot zatrud os niepełno.
Zam dokona wyboru oferty tego z wykon, którego oferta uzyska w wyniku oceny najwy liczbę pkt. Przyznawanie pkt poszczególnym ofert odbędzie się w oparciu o wzór: L=C+Pd gdzie: L-liczba punktów uzyskana przez ofertę, C–liczba pkt uzyskanych w kryt "Cena", Pd–liczba pkt uzyskanych w kryt „Zatrudnienie lub oddelegowanie osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia-max40 pkt”
2. Ocenie będą podlegać wyłącznie oferty nie podlegające odrzuceniu.
3. Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta która otrzyma największą ilość punktów łącznie ze wszystkich kryteriów.
Ze względu na ograniczoną liczbę znaków szczegółowy opis znajduje się w rozdziale XXII SWZ.
3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:
4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 5) Przed zmianą:
Oferty zostaną ocenione za pomocą syst punkt, zg z poniższymi kryteriami:
Kryterium I - Cena ofertowa brutto (C) – max 60 %
a) Zam przyzna max liczbę 60pkt ofercie wykonawcy z najniższą ceną brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia, zgodnie z form ofertowym, stanowiącym Zał nr1 a,b,c,d,e,f do SWZ
b) Ilość pkt przyznanych pozostałym ofertom wykonawców zostanie obliczona zgodnie z następującym wzorem i zaokrąglona do dwóch miejsc po przecinku
C=najniższa cena występująca w ofertach : cena badana x 60
Kryterium II – Zatrudnienie co najmniej 1 (jednej) osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia - max 40% (Pd)
a) Zam w ramach tego kryterium przyzna Wyk punkty na podstawie oświad zawartego w Formularzu ofertowym.
b) Wyk otrzyma 40pkt za zatrudnienie do real zam nowej os z niepełnospraw, nie będących obecnie pracownikami wykonawcy/podwyk lub oddelegowanie do real zamówienia osoby z niepełnosprawnościami zatrudnionej obecnie u wykonawcy/podwykonawcy na cały okres realizacji zamówienia. Osoba z niepełnospraw to os spełniająca warunki uzyskania statusu niepełnospr określone w ustawie z dnia 27.08.1997r. o rehab zawod i społ oraz zatrudnianiu osób niepełnosp lub we właściwych przepisach państw członkowskich UE lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub państw, z którymi UE zawarła umowy o równym traktowaniu przedsiębiorców w dostępie do zam publi, na czas realizacji przed zam.
c) Wykon otrzyma 40pkt również w przypadku gdy wyk posiadający orzeczenie o niepełnospra będzie osobiście uczestniczył w real zam przez cały czas jego realizacji.
d) W przyp gdy Wyk w form ofer nie uzupełni pola dot. zatrud/oddelego do real zam osoby niepełnosp wówczas Zam przyzna Wyk 0 pkt.
d) Poprzez zatrud należy rozumieć: zatrud na podstawie um o pracę lub w oparciu o umowy cywilnoprawne. Tym samym os mogą być zatrud na podst: um agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło. Zamaw wymaga zatrud/oddelego co najmniej 1os.
e) Wymagania w zakresie zatrud/oddeleg odnoszą się do zaangaż os niepełn do real przedm zam poprzez powierzenie tej os czynności związ z faktyczną real zam.
f) Wyk złoży oświ, najpóźniej do dnia rozpocz real umowy, dotyczące zakresu i rodzaju zadań, które będzie wyko os niepełnosp w ramach realiz umowy.
g) Zam upraw będzie do kontroli spełniania przez Wyk wymagań dot zatrud os niepełno.
Zam dokona wyboru oferty tego z wykon, którego oferta uzyska w wyniku oceny najwy liczbę pkt. Przyznawanie pkt poszczególnym ofert odbędzie się w oparciu o wzór: L=C+Pd gdzie: L-liczba punktów uzyskana przez ofertę, C–liczba pkt uzyskanych w kryt "Cena", Pd–liczba pkt uzyskanych w kryt „Zatrudnienie lub oddelegowanie osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia-max40 pkt”
2. Ocenie będą podlegać wyłącznie oferty nie podlegające odrzuceniu.
3. Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta która otrzyma największą ilość punktów łącznie ze wszystkich kryteriów.
Ze względu na ograniczoną liczbę znaków szczegółowy opis znajduje się w rozdziale XXII SWZ.
Po zmianie:
Oferty zostaną ocenione za pomocą syst punkt, zg z poniższymi kryteriami:
Kryterium I - Cena ofertowa brutto (C) – max 60 %
a) Zam przyzna max liczbę 60pkt ofercie wykonawcy z najniższą ceną brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia, zgodnie z form ofertowym, stanowiącym Zał nr1 a,b,c,d,e,f do SWZ
b) Ilość pkt przyznanych pozostałym ofertom wykonawców zostanie obliczona zgodnie z następującym wzorem i zaokrąglona do dwóch miejsc po przecinku
C=najniższa cena występująca w ofertach : cena badana x 60
Kryterium II – Zatrudnienie co najmniej 1 (jednej) osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia - max 40% (Pd)
a) Zam w ramach tego kryterium przyzna Wyk punkty na podstawie oświad zawartego w Formularzu ofertowym.
b) Wyk otrzyma 40pkt za zatrudnienie do real zam nowej os z niepełnospraw, nie będących obecnie pracownikami wykonawcy/podwyk lub oddelegowanie do real zamówienia osoby z niepełnosprawnościami zatrudnionej obecnie u wykonawcy/podwykonawcy na cały okres realizacji zamówienia. Osoba z niepełnospraw to os spełniająca warunki uzyskania statusu niepełnospr określone w ustawie z dnia 27.08.1997r. o rehab zawod i społ oraz zatrudnianiu osób niepełnosp lub we właściwych przepisach państw członkowskich UE lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub państw, z którymi UE zawarła umowy o równym traktowaniu przedsiębiorców w dostępie do zam publi, na czas realizacji przed zam.
c) Wykon otrzyma 40pkt również w przypadku gdy wyk posiadający orzeczenie o niepełnospra będzie osobiście uczestniczył w real zam przez cały czas jego realizacji.
d) W przyp gdy Wyk w form ofer nie uzupełni pola dot. zatrud/oddelego do real zam osoby niepełnosp wówczas Zam przyzna Wyk 0 pkt.
d) Poprzez zatrud należy rozumieć: zatrud na podstawie um o pracę lub w oparciu o umowy cywilnoprawne odpowiadające min. 1/4 etatu. Tym samym os mogą być zatrud na podst: um agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło. Zamaw wymaga zatrud/oddelego co najmniej 1os.
e) Wymagania w zakresie zatrud/oddeleg odnoszą się do zaangaż os niepełn do real przedm zam poprzez powierzenie tej os czynności związ z faktyczną real zam.
f) Wyk złoży oświ, najpóźniej do dnia rozpocz real umowy, dotyczące zakresu i rodzaju zadań, które będzie wyko os niepełnosp w ramach realiz umowy.
g) Zam upraw będzie do kontroli spełniania przez Wyk wymagań dot zatrud os niepełno.
Zam dokona wyboru oferty tego z wykon, którego oferta uzyska w wyniku oceny najwy liczbę pkt. Przyznawanie pkt poszczególnym ofert odbędzie się w oparciu o wzór: L=C+Pd gdzie: L-liczba punktów uzyskana przez ofertę, C–liczba pkt uzyskanych w kryt "Cena", Pd–liczba pkt uzyskanych w kryt „Zatrudnienie lub oddelegowanie osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia-max40 pkt”
2. Ocenie będą podlegać wyłącznie oferty nie podlegające odrzuceniu.
3. Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta która otrzyma największą ilość punktów łącznie ze wszystkich kryteriów.
Ze względu na ograniczoną liczbę znaków szczegółowy opis znajduje się w rozdziale XXII SWZ.
3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:
4.3.8. Sposób oceny ofert (Część 6) Przed zmianą:
Oferty zostaną ocenione za pomocą syst punkt, zg z poniższymi kryteriami:
Kryterium I - Cena ofertowa brutto (C) – max 60 %
a) Zam przyzna max liczbę 60pkt ofercie wykonawcy z najniższą ceną brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia, zgodnie z form ofertowym, stanowiącym Zał nr1 a,b,c,d,e,f do SWZ
b) Ilość pkt przyznanych pozostałym ofertom wykonawców zostanie obliczona zgodnie z następującym wzorem i zaokrąglona do dwóch miejsc po przecinku
C=najniższa cena występująca w ofertach : cena badana x 60
Kryterium II – Zatrudnienie co najmniej 1 (jednej) osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia - max 40% (Pd)
a) Zam w ramach tego kryterium przyzna Wyk punkty na podstawie oświad zawartego w Formularzu ofertowym.
b) Wyk otrzyma 40pkt za zatrudnienie do real zam nowej os z niepełnospraw, nie będących obecnie pracownikami wykonawcy/podwyk lub oddelegowanie do real zamówienia osoby z niepełnosprawnościami zatrudnionej obecnie u wykonawcy/podwykonawcy na cały okres realizacji zamówienia. Osoba z niepełnospraw to os spełniająca warunki uzyskania statusu niepełnospr określone w ustawie z dnia 27.08.1997r. o rehab zawod i społ oraz zatrudnianiu osób niepełnosp lub we właściwych przepisach państw członkowskich UE lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub państw, z którymi UE zawarła umowy o równym traktowaniu przedsiębiorców w dostępie do zam publi, na czas realizacji przed zam.
c) Wykon otrzyma 40pkt również w przypadku gdy wyk posiadający orzeczenie o niepełnospra będzie osobiście uczestniczył w real zam przez cały czas jego realizacji.
d) W przyp gdy Wyk w form ofer nie uzupełni pola dot. zatrud/oddelego do real zam osoby niepełnosp wówczas Zam przyzna Wyk 0 pkt.
d) Poprzez zatrud należy rozumieć: zatrud na podstawie um o pracę lub w oparciu o umowy cywilnoprawne. Tym samym os mogą być zatrud na podst: um agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło. Zamaw wymaga zatrud/oddelego co najmniej 1os.
e) Wymagania w zakresie zatrud/oddeleg odnoszą się do zaangaż os niepełn do real przedm zam poprzez powierzenie tej os czynności związ z faktyczną real zam.
f) Wyk złoży oświ, najpóźniej do dnia rozpocz real umowy, dotyczące zakresu i rodzaju zadań, które będzie wyko os niepełnosp w ramach realiz umowy.
g) Zam upraw będzie do kontroli spełniania przez Wyk wymagań dot zatrud os niepełno.
Zam dokona wyboru oferty tego z wykon, którego oferta uzyska w wyniku oceny najwy liczbę pkt. Przyznawanie pkt poszczególnym ofert odbędzie się w oparciu o wzór: L=C+Pd gdzie: L-liczba punktów uzyskana przez ofertę, C–liczba pkt uzyskanych w kryt "Cena", Pd–liczba pkt uzyskanych w kryt „Zatrudnienie lub oddelegowanie osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia-max40 pkt”
2. Ocenie będą podlegać wyłącznie oferty nie podlegające odrzuceniu.
3. Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta która otrzyma największą ilość punktów łącznie ze wszystkich kryteriów.
Ze względu na ograniczoną liczbę znaków szczegółowy opis znajduje się w rozdziale XXII SWZ.
Po zmianie:
Oferty zostaną ocenione za pomocą syst punkt, zg z poniższymi kryteriami:
Kryterium I - Cena ofertowa brutto (C) – max 60 %
a) Zam przyzna max liczbę 60pkt ofercie wykonawcy z najniższą ceną brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia, zgodnie z form ofertowym, stanowiącym Zał nr1 a,b,c,d,e,f do SWZ
b) Ilość pkt przyznanych pozostałym ofertom wykonawców zostanie obliczona zgodnie z następującym wzorem i zaokrąglona do dwóch miejsc po przecinku
C=najniższa cena występująca w ofertach : cena badana x 60
Kryterium II – Zatrudnienie co najmniej 1 (jednej) osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia - max 40% (Pd)
a) Zam w ramach tego kryterium przyzna Wyk punkty na podstawie oświad zawartego w Formularzu ofertowym.
b) Wyk otrzyma 40pkt za zatrudnienie do real zam nowej os z niepełnospraw, nie będących obecnie pracownikami wykonawcy/podwyk lub oddelegowanie do real zamówienia osoby z niepełnosprawnościami zatrudnionej obecnie u wykonawcy/podwykonawcy na cały okres realizacji zamówienia. Osoba z niepełnospraw to os spełniająca warunki uzyskania statusu niepełnospr określone w ustawie z dnia 27.08.1997r. o rehab zawod i społ oraz zatrudnianiu osób niepełnosp lub we właściwych przepisach państw członkowskich UE lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub państw, z którymi UE zawarła umowy o równym traktowaniu przedsiębiorców w dostępie do zam publi, na czas realizacji przed zam.
c) Wykon otrzyma 40pkt również w przypadku gdy wyk posiadający orzeczenie o niepełnospra będzie osobiście uczestniczył w real zam przez cały czas jego realizacji.
d) W przyp gdy Wyk w form ofer nie uzupełni pola dot. zatrud/oddelego do real zam osoby niepełnosp wówczas Zam przyzna Wyk 0 pkt.
d) Poprzez zatrud należy rozumieć: zatrud na podstawie um o pracę lub w oparciu o umowy cywilnoprawne odpowiadające min. 1/4 etatu. Tym samym os mogą być zatrud na podst: um agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło. Zamaw wymaga zatrud/oddelego co najmniej 1os.
e) Wymagania w zakresie zatrud/oddeleg odnoszą się do zaangaż os niepełn do real przedm zam poprzez powierzenie tej os czynności związ z faktyczną real zam.
f) Wyk złoży oświ, najpóźniej do dnia rozpocz real umowy, dotyczące zakresu i rodzaju zadań, które będzie wyko os niepełnosp w ramach realiz umowy.
g) Zam upraw będzie do kontroli spełniania przez Wyk wymagań dot zatrud os niepełno.
Zam dokona wyboru oferty tego z wykon, którego oferta uzyska w wyniku oceny najwy liczbę pkt. Przyznawanie pkt poszczególnym ofert odbędzie się w oparciu o wzór: L=C+Pd gdzie: L-liczba punktów uzyskana przez ofertę, C–liczba pkt uzyskanych w kryt "Cena", Pd–liczba pkt uzyskanych w kryt „Zatrudnienie lub oddelegowanie osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia-max40 pkt”
2. Ocenie będą podlegać wyłącznie oferty nie podlegające odrzuceniu.
3. Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta która otrzyma największą ilość punktów łącznie ze wszystkich kryteriów.
Ze względu na ograniczoną liczbę znaków szczegółowy opis znajduje się w rozdziale XXII SWZ.
3.4.) Identyfikator sekcji zmienianego ogłoszenia:
SEKCJA VIII - PROCEDURA3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:
8.1. Termin składania ofert Przed zmianą:
2026-11-09 09:00
Po zmianie:
2026-11-10 09:00
3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:
8.3. Termin otwarcia ofert Przed zmianą:
2027-11-09 09:30
Po zmianie:
2027-11-10 09:30
3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:
8.4. Termin związania ofertą Przed zmianą:
2026-12-08
Po zmianie:
2026-12-09
